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Motivez vos équipes en organisant un jeu concours au sein de votre agence immobilière !

Motivez vos équipes en organisant un jeu concours au sein de votre agence immobilière !

Saviez-vous que l’organisation de jeu concours peut aussi se faire en interne ? En effet, les jeux concours permettent de motiver vos collaborateurs à atteindre un objectif tout en les formant de façon ludique et en renforçant leur attachement au sein de l’agence. Découvrons ensemble quels sont les avantages du jeu concours et quelles sont les clé

Les avantages du jeu concours en interne

• Impliquez & motivez vos collaborateurs :
Quoi de mieux pour fédérer et motiver vos équipes qu’un challenge ! Les négociateurs seront ravis de se challenger et montrer ce dont ils sont capables. C’est aussi un excellent moyen d’exploiter les outils que vous mettez à leur disposition.

• Améliorez la relation client :
Différents objectifs peuvent être fixés.
Vous pouvez, par exemple, inciter vos collaborateurs à améliorer la qualité des fichiers acquéreurs en mettant à jour leurs bases de données.
En relançant les clients vous entretenez une véritable relation de confiance.

• Augmentez le nombre d’estimations :
L’issu de ce concours interne est d’augmenter les ventes de votre agence.
En effet, peu importe l’objectif, les moyens mis en œuvre permettront à vos équipes d’augmenter les avis de valeur et ainsi obtenir plus de mandats.

• Développez votre marque employeur :
Une marque employeur forte peut constituer un réel atout pour l’attractivité, la fidélisation, l’engagement et la motivation des personnels. Indissociable de la marque institutionnelle (et commerciale dans certains cas), la marque employeur est en effet le signe qui porte l’ensemble des caractéristiques de l’image d’une organisation auprès de ses collaborateurs actuels et potentiels.


Comment organiser un jeu concours pour votre agence ?

• Choisissez un objectif : Votre jeu concours doit avoir un objectif précis comme mettre à jour les fichiers acquéreurs, réaliser un maximum d’estimations, obtenir un maximum de mandats etc.
C’est de cet objectif que va découler les règles de participation et la communication autour de votre concours.

• Trouvez un lot : Le lot est ce qui va convaincre votre équipe de participer.
Il faut que celui-ci soit attractif et donne envie, tout en respectant le budget que vous vous êtes fixé.
Cela peut être un week-end (box), un smartphone, voire même un vélo par exemple ! Vous pouvez aussi offrir des « petits lots » comme des bons d’achats sous forme de cartes cadeaux.

• Définissez les règles de participation : Votre jeu concours doit être clair et simple. Il n’est pas obligatoire de passer par un huissier de justice mais il est fortement recommandé de définir des règles précises pour ne pas avoir de mauvaises surprises : conditions de participation, date de début, date de fin, modalité de désignation du ou des vainqueur(s) etc.


Au-delà de la communication que vous réaliserez en interne, auprès de vos équipes, n’hésitez pas à communiquer le jeu concours via vos différents canaux : réseaux sociaux, newsletter, article de blog.
Communiquez même une fois que le jeu concours est terminé en partageant le gagnant et/ou en recueillant son témoignage comme nous l’avons fait pour notre concours destiné à nos clients.
La communication doit s’effectuer en amont et en aval du concours, afin d’utiliser et rentabiliser au mieux cette opération.


Pour résumer, le jeu concours est une opération marketing simple, économique et efficace pour augmenter l’implication, la motivation et les ventes de vos équipes.
C’est aussi une façon mettre en lumière le dynamisme de votre entreprise.



Sources :

 Facilogi : « Comment organiser un jeu concours ? »